エイチ・シー・ネットワークス|採用情報

人材育成・教育制度|採用情報|エイチ・シー・ネットワークス

すべての社員が自信をもって
仕事に取り組めるように
成長できるしくみを用意しています。

- 人材育成・教育制度 -

POLICY
人材育成方針

エイチ・シー・ネットワークスは、経営理念として「ネットワーク・セキュリティ・ITサービスの分野において、
常に最適な新ソリューションをお客さまに提供し、安心・安全な情報社会の発展に寄与する」を掲げております。

当社は、この理念を実践するために、また社員一人ひとりが、自らのビジョンを実現するために
自律的に成長することを目標として、環境整備や人材の育成に取り組んでいます。

主な全社研修コース
(社外研修等)

  • 階層別研修
    (新入社員研修、リーダマネジメント基礎研修、管理者研修等)
  • マネジメント強化研修
  • オンライン学習
    (スキルアップ等(講座数6,400以上))
  • コンプライアンス研修
主な全社研修コース(社外研修等)|エイチ・シー・ネットワークス
自己啓発推奨|エイチ・シー・ネットワークス

自己啓発推奨

日常の仕事を通じて計画的かつタイムリーに
上長・先輩から部下・後輩へ

  • 資格取得奨励制度(対象資格数106)
    資格取得にかかる諸経費および会社が定めた難易度に応じた報奨金(最高100,000円)を支給
  • 通信教育
    (会社が受講を認めた講座を対象に、受講料の全額を補助)
  • TOEIC受検補助
    (受検料を補助(年1回))

新卒入社の皆さまの
入社後3年間の
育成カリキュラムイメージ

新卒入社の皆さまの入社後3年間の育成カリキュラムイメージ|エイチ・シー・ネットワークス
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