よくあるご質問への
回答を紹介します。
- 応募に際しての制限（性別/年齢/国籍/キャリア等）はありますか？
- 性別/年齢/国籍に制限はありません。またIT業界未経験（異業種）の方であっても、これまでのご経験やスキルにより活躍の可能性は無限にあります。なお、外国籍の方は業務遂行に必要な日本語能力が必須です。また、就労ビザを取得していることも必須になります。
- 面接日・時間帯について教えてください。
- 原則として弊社営業日・営業時間の9時～17時50分となります。
なお、時間帯について、学業や現職の業務都合等で調整が難しい場合は、17時50分以降であっても調整いたします。お気軽にご相談ください。
- 試用期間はありますか？
- 原則、3カ月間の試用期間を設けております。
- 給与の決め方を教えてください。
- 入社時の給与は、ご経験やスキル等を勘案し、当社規定により決定します。
- リモートワーク(在宅勤務)はできますか？
- 業務の性質により頻度は異なりますが、可能です。なお、入社後一定期間は、会社に慣れ、業務を覚えて一人立ちしていただくために出社していただきます。
- 転勤・異動する可能性はありますか？
- 組織力強化、社員の成長支援、適所適材の観点から、可能性はあります。なお、ご本人のキャリアプランや異動希望を確認する制度も用意しております。
- 女性社員の割合が少ないですが、制度が整っていなかったり長く働きにくい環境なのでしょうか？
- 出産・育児に関する休暇や短時間勤務制度、その他の福利厚生制度も整っております。（詳しくは「各種制度・福利厚生」のコンテンツをご覧になってください。）
女性社員の割合が少ない状況ではありますが、だからといって女性社員が評価されない風土であったり、働きにくい環境であるといったことはありません。（「社員紹介」のコンテンツに女性社員も紹介しておりますので、ぜひご覧になってください。）
