よくあるご質問への
回答を紹介します。
- 応募に際しての制限（性別/年齢/国籍/キャリア等）はありますか？
- 性別/年齢/国籍に制限はありません。またIT業界未経験（異業種）の方であっても、これまでのご経験やスキルにより活躍の可能性は無限にあります。なお、外国籍の方は業務遂行に必要な日本語能力が必須です。また、就労ビザを取得していることも必須になります。
- 面接日・時間帯について教えてください。
- 原則として弊社営業日・営業時間の9時～17時50分となります。
なお、時間帯について、学業や現職の業務都合等で調整が難しい場合は、17時50分以降であっても調整いたします。お気軽にご相談ください。
- 試用期間はありますか？
- 原則、3カ月間の試用期間を設けております。
- 給与の決め方を教えてください。
- 入社時の給与は、ご経験やスキル等を勘案し、当社規定により決定します。
- リモートワーク(在宅勤務)はできますか？
- 業務の性質や進捗状況に応じてリモートワークは可能です。
当社は、出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを基本としております。
なお、ご入社後は、スムーズなオンボーディングと円滑な業務習得、チームメンバーとの交流を目的として、一定期間は出社での勤務をお願いしております。この期間で会社や業務に慣れ、安心して一人立ちできるよう、しっかりサポートいたします。
- 転勤・異動する可能性はありますか？
- 組織力強化、社員の成長支援、適所適材の観点から、可能性はあります。なお、ご本人のキャリアプランや異動希望を確認する制度も用意しております。
- 出産や育児をする社員が安心して長く働ける環境や制度について教えてください
- 当社は、出産や育児を行う社員も安心して長期的にキャリアを形成できるよう、育児と仕事の両立支援に積極的に取り組んでいます。
（「くるみん」認定企業（2024年認定））
- 育児休暇取得率（2024年度）
女性：100％ 男性：83％
- 育児休暇制度：最長2年間取得可能
- 時短勤務制度：お子さんが小学校3年終了時まで利用可能
その他、育児に関する手当や福利厚生制度も整えており、多角的に子育てをサポートしています。
