会社理念

私たちは、ITインフラを通じてお客さまとともに、持続可能な未来と安心・安全な社会を共創します。
誠実さとスピード、高い専門性を武器に挑戦を続け、ITの社会基盤を支えるリーディングカンパニーをめざします。

「リーディングカンバニー」とは、選ばれ続ける存在をめざすという私たちの意思表示です。
私たちは、単に売り上げや規模を追い求める会社ではありません。私たちがめざす「リーデイングカンパニー」とは、市場シェアの大きさだけでなく、確かな技術力と誠実な対応によって、お客さまから「選ばれ続ける存在」であることを意味します。HCNETが考える「共創」とは、我々のコアであるITインフラを起点に、多様なステークホルダーと課題を共有し、ともに最適解を創り上げていくことです。

私たちは、技術やサービスを一方的に提供する立場ではなく、お客さま・地域社会・バートナー・従業員など多様なステークホルダーと、一緒につくる姿勢を「共創」という一語で明確にしています。

 ITインフラは、今や企業の裏方にとどまらず、「社会全体を循環させる血液」のような存在になっています。教育・医療・行政・日々の暮らし一そのどれもが、止まれば社会機能がまひします。「社会を支える」とは、単なる比喩ではなく、私たちの事業のリアルな役割なのです。

私たちは、ITインフラを通じてお客さまとともに、持続可能な未来と安心•安全な社会を共創します。誠実さとスピード、高い専門性を武器に挑戦を続け、ITの社会基盤を支えるリーディングカンバニーをめざします。

代表取締役社長 田中 宗

代表取締役社長

田中 宗

VISION に込めた思い

ITインフラで未来を共創し社会を支える

我々の存在価値

リーディングカンパニーへ

選ばれ続ける存在

ITインフラで未来を共創し社会を支える

我々の存在価値を表す言葉です。我々のコアは、ネットワーク・セキュリティを中心とした「ITインフラ」です。ITインフラは、今や企業の裏方にとどまらず、「社会全体を循環させる血液」のような存在になっています。教育・医療・行政・日々の暮らし―そのどれもが、止まれば社会機能がまひします。だからこそ「社会を支える」は、単なる比喩ではなく、私たちの事業のリアルな役割です。

また、技術を一方的に「提供する」のではなく、お客さま・地域社会・パートナー・従業員など多様なステークホルダーと、一緒につくる姿勢を「共創」という一語で明確にしています。変化が激しい時代に、答えを一社で持つのは不可能です。「共創」を掲げることは、これからの成長の前提条件でもあります。

リーディングカンパニーへ

選ばれ続ける存在をめざすという意思表示です。私たちは、単に売り上げや規模を追う会社ではありません。「リーディングカンパニー」とは、市場シェアだけでなく、確かな技術力と誠実な対応で「選ばれ続ける存在」になることを指しています。

MISSION に込めた思い

安心•安全な社会の実現

技術力

挑戦を楽しみ、未来を共創

共創力

持続可能な未来に貢献

未来貢献

安心・安全な社会の実現・・・技術力

ITインフラの信頼性・セキュリティ・レジリエンスを継続的に強化する技術力がなければ、「安心・安全な社会の実現」を支えられず、ITインフラで未来を共創し社会を支えるという我々の存在価値がなくなってしまうため

挑戦を楽しみ、未来を共創・・・共創力

一人ひとりが幸せになる会社を起点に「挑戦を楽しみ、未来を共創」する力がなければ、多様なステークホルダー(お客さま・地域・パートナー・従業員)とともに夢のある未来を創ることができず、「ITインフラで未来を共創」するリーディングカンパニーにはなれないため

持続可能な未来に貢献・・・未来貢献

グリーン化や環境負荷低減・効率化を通じて「持続可能な未来に貢献」しなければ、ITインフラで社会を支える企業としての長期的な 存在意義を示せず、社会から選ばれ続けるリーディングカンパニーにはなれないため

VALUE に込めた思い

誠実に、まっすぐお客さまへ

お客さまの課題に真摯に向き合い、逃げずに誠実に対応します。
お客さまが求める価値とサービスを提供し、信頼される存在であり続けます。

スピード×技術で応える

学び続けて専門性を磨き、常に一歩先の対応と技術を提供します。
迅速かつ的確な対応力と高度な技術力で、お客さまの期待を超える価値をお届けします。

挑む勇気が、未来を拓く~「迷ったら跳べ」

失敗を恐れず、まずは行動する姿勢を大切にします。
創造力とユーモアを活かし、柔軟な発想で挑戦します。
新たな価値を生み出し、持続可能な未来を切り拓きます。

チームで高め合い、誰もが輝く組織へ

多様な価値観を尊重し、多様な声に耳を傾け、互いを信頼し合います。
公平で風通しのよいチームを育み、高め合うことで、誰もが輝ける組織作りを行います。

高い倫理観と社会的責任を持って行動する

常に法令や社内ポリシーを順守し、高い倫理観を持って事業を行います。
企業活動の社会に与える影響と責任を自覚し行動します。

人事ポリシー

「いきいき」「のびのび」働き、「すくすく」成長でき一人ひとりが幸せになる会社の実現

心身の健康や働きがいを大切にし、「いきいき」「のびのび」働き、「すくすく」成長できる環境・カルチャーを作り上げることで、一人ひとりが幸せになる会社をめざしていきます。これが、私たちがITインフラで未来を共創し、社会基盤を支えるリーディングカンパニーになる原動力です。

※言葉の解説

  • 「いきいき」:活気とエネルギーがあふれ、一人ひとりが主体的に目標へ挑戦し、その過程を楽しむことができる
  • 「のびのび」:心理的安全性と適切な支援のもと、一人ひとりが自由に能力と個性を発揮できる
  • 「すくすく」:一人ひとりが学びと挑戦を重ねて、新たな価値を生み出し持続的な成長ができる

求める人材像

顧客志向 × 誠実な姿勢

お客さまの課題に真摯に向き合い、逃げずに誠実な対応を続けることで、信頼を築ける人

高い専門性 × 学び続ける力

高度な技術力を基盤とし、常に学習と自己研さんを重ね、常に一歩先の対応と技術を提供できる人

チャレンジ × 創造性

未知の課題に果敢に挑み、「迷ったら跳べ」の精神で柔軟な発想や遊び心を持ち、新たな価値を生み出せる人

チームワーク × 多様性の尊重

多様なメンバーと公平に意見を交わし、互いを尊重しながら強いチームワークで未来を共創できる人

倫理観 × 社会的責任

多法令や規範を順守し、高い倫理観を持って行動し、社会に信頼される存在であり続ける人

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技術情報はPDF版でご用意しています。

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