健康経営の取り組み

「健康経営優良法人2026」認定

当社は、2026年3月9日に経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において「健康経営優良法人2026」（大規模法人部門）に認定されました。

健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けることができる環境を整備することを目的とした顕彰制度です。

当社は、「いきいき」「のびのび」働き、「すくすく」成長できひとりひとりが幸せになる会社の実現を目指しており、今回初めての認定となります。

今後も当社のビジョンを達成するためには、事業活動を支える「ひとりひとりが幸せになる会社の実現が基盤」であるとの考えのもと、心身の健康や働きがいを大切にし、ウェルビーイング経営を 継続的に推進して参ります。

健康経営の推進状況（健康起因の生産性損失割合）

当社では、従業員一人ひとりが持てる力を最大限に発揮できる職場づくりを目指し、健康課題による労働生産性の損失度合いを測る指標として「SPQ（東大1項目版）」を用いたサーベイを実施しています。

プレゼンティーイズムの測定結果

• 当社のプレゼンティーイズム（健康起因の生産性損失割合）：19％
• （参考）全国ベンチマーク平均値：22.5％
  ※東京大学未来ビジョン研究センター公表データ（国内中小企業を中心とする約44万人・9,184社を対象とした調査結果）に基づく

今後に向けた取り組み

当社の測定結果は、全国平均（22.5％）を上回る良好な水準にあり、生産性損失が比較的少ない状態です。一方、当社が目指す、一人ひとりが「いきいき」「のびのび」と働き、「すくすく」と成長して幸せになれる会社の実現に向けては、なお向上の余地があると考えています。 現状に満足せず、職場環境の改善、心身のヘルスリテラシー向上、柔軟な働き方の推進などを通じて、従業員一人ひとりがより高いパフォーマンスを発揮できるよう、健康経営のさらなる高度化に継続して取り組んでまいります。